Wir als Arbeitgeber

Häufige Fragen

Fragen und Antworten

Unbedingt! Wir suchen nach talentierten Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten. Wenn eine Anforderung nicht vollständig erfüllt ist, dann überzeuge uns gerne mit anderen Stärken.

Kein Problem, sende uns trotzdem deinen Lebenslauf oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten und freuen uns darauf, dich bei einem gemeinsamen Kaffee kennenzulernen.

Ja, auf jeden Fall. Wir wissen, dass es Kündigungsfristen von drei oder sogar sechs Monaten geben kann. Darauf sind wir vorbereitet. Entscheidend bist du!

Dies variiert je nach Position und Verfügbarkeit der Stelle. In der Regel dauert es zwischen vier und sechs Wochen nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen. Manchmal geht es auch schneller und kann innerhalb weniger Tage abgeschlossen sein.

Unsere Vorteile

Chancen eröffnen, Lösungen finden

Was dich bei uns erwartet – mehr als nur ein Job.

Sinnvolle Aufgabe

Wir tragen dazu bei, dass Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungsbedarf während ihrer Schulzeit adäquat gefördert und anschliessend in ihrer beruflichen Integration unterstützt werden. Dies macht Sinn für die Betroffenen, für ihr Umfeld, die Gesellschaft und für uns persönlich.

Fachliche & persönliche Bildung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden gezielt: Zeit für Weiterbildungen, Kostenübernahme, interne Entwicklungsmöglichkeiten (Arbeitsgruppen, Projekte, Intervisionen, Supervisionen, Coaching). Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildungen in Sozialpädagogik und Schulischer Heilpädagogik.

Voneinander lernen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir profitieren vom gegenseitigen Fachwissen, um optimale Lösungen zu finden. Teams aus verschiedenen Bereichen tauschen sich unkompliziert aus. Unsere Aufgabe wird nie zur Routine – wir lernen täglich Neues dazu.

Work-Life-Balance

Wochenbezogene Arbeitspläne nach Schul- und Ferienplänen ermöglichen langfristige Planung. Die Mehrheit arbeitet Teilzeit. Attraktive Anstellungsbedingungen: Vaterschaftsurlaub, Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall, Geburtszulagen und Sonderurlaube.